تجديد الإقامة

ما هي خدمة تجديد الإقامة؟

تجديد الإقامة هو الإجراء الإلزامي الذي يجب على صاحب العمل تنفيذه لتجديد إقامة العمالة الوافدة لديه قبل تاريخ انتهائها. يتم التجديد عبر منصة أبشر أعمال للمنشآت أو عبر منصة مقيم، ويُعد من أهم الالتزامات على أصحاب العمل لتجنب الغرامات والمخالفات.

تشمل خدماتنا تجديد إقامات العمالة بجميع فئاتها، سواء كانت عمالة منزلية أو عمالة في القطاع الخاص، بالإضافة إلى تجديد إقامات المرافقين والتابعين. كما نقدم خدمات إصدار تأشيرات الخروج والعودة وتأشيرات الخروج النهائي.

نحرص على تجديد الإقامات في الوقت المناسب ونوفر لعملائنا نظام تنبيهات لمواعيد الانتهاء لتفادي أي تأخير قد يترتب عليه غرامات مالية.

ماذا تشمل الخدمة؟

خطوات العمل

لماذا تختار الفارس للأعمال؟

الجهات والمنصات المختصة بهذا الإجراء

ننفّذ هذا الإجراء نيابةً عن العميل أمام الجهات التالية ومن خلال منصاتها الرسمية، ونتابعه حتى صدور النتيجة.

• المديرية العامة للجوازات الجهة المختصة بالإقامات وتأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي وجوازات السفر. تُشغّلها وزارة الداخلية الموقع الرسمي
• منصة أبشر منصة خدمات وزارة الداخلية للأفراد والأعمال: الجوازات والمرور والأحوال والتأشيرات. تُشغّلها وزارة الداخلية الموقع الرسمي
• بوابة مقيم بوابة المنشآت لإدارة بيانات المقيمين والتأشيرات وخدمات الجوازات للعمالة. تُشغّلها المديرية العامة للجوازات الموقع الرسمي
• المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تسجيل المنشآت والمشتركين وإدارة الاشتراكات والمزايا التأمينية. الموقع الرسمي
• وزارة الداخلية الجهة المختصة بالأحوال المدنية والجوازات والخدمات الأمنية والمرورية. الموقع الرسمي

خدمات ذات صلة

• نقل الكفالة (نقل خدمات العامل) نقل خدمات العامل بين المنشآت عبر منصة قوى، بما يشمل الحالات المعقدة: التغيب عن العمل، وتأشيرة الخروج النهائي، ورفض صاحب العمل، والنقل بعد انتهاء العقد.
• خدمات المنصات الحكومية — أبشر ومقيم وقوى تعقيب ومتابعة المعاملات على المنصات الحكومية حتى الإنجاز: أبشر ومقيم وناجز وقوى والأحوال المدنية والجوازات وبرامج الدعم.
• خدمات مكتب العمل ومنصة قوى فتح ملف المنشأة في مكتب العمل وإدارته، وخدمات منصة قوى من العقود والتوطين ونطاقات وشهادة السعودة وتصحيح أوضاع العمالة.
• خدمات التوظيف والاستقدام إصدار تأشيرات العمل والاستقدام ومتابعتها، وإجراءات التوظيف والتعاقد وربطها بملف المنشأة ونسب التوطين.