نقل الكفالة (نقل خدمات العامل)

نتولى إجراءات نقل الكفالة بين المنشآت عبر منصة قوى ومكتب العمل بسرعة ومتابعة دقيقة حتى إتمام النقل.

ما هي خدمة نقل الكفالة؟

نقل الكفالة أو نقل خدمات العامل هو الإجراء الذي يتم من خلاله نقل عامل وافد من صاحب عمل إلى آخر داخل المملكة العربية السعودية. يتم تنفيذ هذا الإجراء عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

مع تطبيق نظام تحسين العلاقة التعاقدية، أصبح بإمكان العمالة الوافدة التنقل بين المنشآت وفق ضوابط محددة. تشمل الخدمة التحقق من أهلية النقل لكلا الطرفين، وتقديم الطلب عبر المنصة الإلكترونية، ومتابعة الإجراءات لدى مكتب العمل حتى إتمام النقل وتحديث الإقامة.

نحرص في الفارس للأعمال على التحقق من استيفاء جميع الشروط قبل تقديم الطلب لضمان قبوله من المرة الأولى وتوفير الوقت على عملائنا.

من يحتاج هذه الخدمة؟

  • أصحاب العمل الراغبين في استقطاب عمالة من منشآت أخرى داخل المملكة
  • العمال الوافدون الراغبون في الانتقال إلى صاحب عمل جديد
  • المنشآت التي تتنازل عن عمالتها لمنشآت أخرى
  • أصحاب المشاريع الجديدة الذين يحتاجون لنقل عمالة جاهزة بدلاً من الاستقدام

ماذا تشمل الخدمة؟

التحقق من الأهلية

فحص استيفاء شروط النقل لكل من العامل وصاحب العمل الجديد

تقديم طلب النقل

رفع طلب نقل الخدمات عبر منصة قوى بشكل صحيح ومكتمل

متابعة مكتب العمل

متابعة الطلب لدى مكتب العمل وحل أي عوائق تواجه عملية النقل

تحديث الإقامة

تحديث بيانات الإقامة بعد إتمام النقل لتعكس صاحب العمل الجديد

المتطلبات والشروط

  • موافقة الطرفين: صاحب العمل الحالي والجديد (أو استيفاء شروط النقل بدون موافقة في حالات معينة)
  • عدم وجود مخالفات أو بلاغات هروب مسجلة على العامل
  • إقامة سارية المفعول للعامل المراد نقله
  • أن تكون المنشأة المستقبلة مستوفية لمتطلبات نطاقات (في النطاق الأخضر أو أعلى)
  • سداد رسوم رخصة العمل ورسوم نقل الخدمات
  • مضي المدة النظامية على العامل لدى صاحب العمل الحالي

خطوات العمل

1

التحقق من الأهلية

نتحقق من استيفاء العامل والمنشأة المستقبلة لجميع شروط نقل الخدمات عبر منصة قوى

2

إعداد المستندات

نجهز جميع المستندات المطلوبة ونتأكد من صحة البيانات المدخلة

3

تقديم طلب النقل

نقدم طلب نقل الخدمات عبر منصة قوى ونرفق جميع المستندات المطلوبة

4

الموافقة والسداد

نتابع الحصول على الموافقات اللازمة ونسدد الرسوم المطلوبة عبر نظام سداد

5

إتمام النقل

بعد الموافقة النهائية، نتابع تحديث بيانات العامل في الجوازات وتحديث الإقامة

أخطاء شائعة يجب تجنبها

وجود مخالفات عمالية

عدم التحقق من وجود مخالفات أو بلاغات هروب على العامل قبل تقديم الطلب يؤدي إلى رفض النقل وتأخير الإجراءات

إقامة منتهية الصلاحية

لا يمكن نقل خدمات عامل بإقامة منتهية. يجب تجديد الإقامة أولاً قبل البدء في إجراءات النقل

عدم التحقق من نطاقات

إذا كانت المنشأة المستقبلة في النطاق الأحمر أو الأصفر فلن يُقبل طلب النقل. تأكد من نطاق منشأتك قبل التقديم

لماذا تختار الفارس للأعمال؟

سرعة في الإنجاز

نعرف الإجراءات بدقة ونتجنب الأخطاء التي تؤخر النقل

فحص شامل مسبق

نتحقق من جميع الشروط قبل التقديم لضمان قبول الطلب من المرة الأولى

متابعة حتى الإنجاز

نتابع الطلب في جميع مراحله من التقديم حتى تحديث الإقامة

استشارة مجانية

نقدم لك استشارة مجانية لتقييم إمكانية النقل قبل البدء في الإجراءات

الأسئلة الشائعة

تختلف المدة حسب الحالة، لكن عادة تستغرق عملية نقل الخدمات من 3 إلى 7 أيام عمل بعد الحصول على موافقة الأطراف. في بعض الحالات قد تمتد المدة إذا كانت هناك ملاحظات تحتاج لمعالجة.
نعم، وفقاً لنظام تحسين العلاقة التعاقدية، يحق للعامل التنقل الوظيفي بعد انتهاء عقده أو خلال فترة العقد في حالات محددة مثل عدم دفع الأجور أو عدم توثيق العقد. كذلك يمكن النقل بدون موافقة إذا لم يرد صاحب العمل الحالي على الطلب خلال المهلة المحددة.
تشمل التكاليف رسوم نقل الخدمات لدى وزارة الموارد البشرية ورسوم رخصة العمل، بالإضافة إلى رسوم تجديد الإقامة إذا لزم الأمر. تتفاوت الرسوم حسب عدد مرات النقل السابقة للعامل. تواصل معنا لمعرفة التكلفة الدقيقة حسب حالتك.
أبرز الشروط: إقامة سارية للعامل، عدم وجود مخالفات أو بلاغات هروب، أن تكون المنشأة المستقبلة في النطاق الأخضر أو أعلى في نطاقات، وسداد جميع الرسوم المطلوبة. في حال وجود عقد ساري يجب استيفاء ضوابط التنقل الوظيفي.

هل تحتاج لنقل كفالة عامل؟ نحن جاهزون لمساعدتك

تواصل معنا للحصول على تقييم مجاني لإمكانية النقل وبدء الإجراءات فوراً.