نقل الكفالة (نقل خدمات العامل)

ما هي خدمة نقل الكفالة؟

نقل الكفالة أو نقل خدمات العامل هو الإجراء الذي يتم من خلاله نقل عامل وافد من صاحب عمل إلى آخر داخل المملكة العربية السعودية. يتم تنفيذ هذا الإجراء عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

مع تطبيق نظام تحسين العلاقة التعاقدية، أصبح بإمكان العمالة الوافدة التنقل بين المنشآت وفق ضوابط محددة. تشمل الخدمة التحقق من أهلية النقل لكلا الطرفين، وتقديم الطلب عبر المنصة الإلكترونية، ومتابعة الإجراءات لدى مكتب العمل حتى إتمام النقل وتحديث الإقامة.

نحرص في الفارس للأعمال على التحقق من استيفاء جميع الشروط قبل تقديم الطلب لضمان قبوله من المرة الأولى وتوفير الوقت على عملائنا.

ماذا تشمل الخدمة؟

خطوات العمل

لماذا تختار الفارس للأعمال؟

الجهات والمنصات المختصة بهذا الإجراء

ننفّذ هذا الإجراء نيابةً عن العميل أمام الجهات التالية ومن خلال منصاتها الرسمية، ونتابعه حتى صدور النتيجة.

• منصة قوى منصة خدمات سوق العمل: العقود ونقل الخدمات والتأشيرات ونطاقات وشهادة السعودة. تُشغّلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموقع الرسمي
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجهة المختصة بنظام العمل وملفات المنشآت والسعودة والتوطين والدعم الاجتماعي. الموقع الرسمي
• المديرية العامة للجوازات الجهة المختصة بالإقامات وتأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي وجوازات السفر. تُشغّلها وزارة الداخلية الموقع الرسمي
• منصة أبشر منصة خدمات وزارة الداخلية للأفراد والأعمال: الجوازات والمرور والأحوال والتأشيرات. تُشغّلها وزارة الداخلية الموقع الرسمي
• بوابة مقيم بوابة المنشآت لإدارة بيانات المقيمين والتأشيرات وخدمات الجوازات للعمالة. تُشغّلها المديرية العامة للجوازات الموقع الرسمي

خدمات ذات صلة

• تجديد الإقامة تجديد إقامات العمالة والتابعين ومعالجة موانع التجديد من مخالفات أو اشتراكات أو بيانات ناقصة عبر أبشر ومقيم.
• خدمات مكتب العمل ومنصة قوى فتح ملف المنشأة في مكتب العمل وإدارته، وخدمات منصة قوى من العقود والتوطين ونطاقات وشهادة السعودة وتصحيح أوضاع العمالة.
• خدمات التوظيف والاستقدام إصدار تأشيرات العمل والاستقدام ومتابعتها، وإجراءات التوظيف والتعاقد وربطها بملف المنشأة ونسب التوطين.
• خدمات منصة مُدد وحماية الأجور تسجيل المنشأة في مُدد وإعدادها، ورفع ملفات الرواتب، وربط العقود بملفات الأجور، ومعالجة الإيقاف والتعليق ومتابعة الامتثال الشهري لنظام حماية الأجور.